ta是一个土生土长的印度人。以我从ta口中得到地有限的了解，印度人是一个非常注重社会地位。就印度人整体而言，还存在着社会阶级之分。其中一个例子就是，他们谈婚论嫁时会考量对方家庭的社会阶级，要是另一半是社会阶级较高的人就再好不过了。
ta很多话，也很愿意分享自己的事情，例如母亲的教育，自己的约会对象，对老板的看法等等，人并不坏。但是我知道，那些很愿意侃侃而谈自己事情“太多”的人（以至于另一方都只是被动的回应自己也不在意），多半对自己有“自我良好”的感觉。
我倒是不在意ta的自我良好感，而是比较难以接受ta因此而无法客观地评价自己在工作场所的实际表现。
这件事之后我也有给予ta一下回馈，ta看似也欣然接受了，也就没什么大不了。
今天是新年前夕，ta很兴奋，跟我们分享了新年的计划，其中一个就是：每个月读一本书。对于这设立与达成目标，我读过一些文章，所以便说出了一个比较实际但可能被忽略的问题：要达成这个目标，ta会执行什么样的“系统”呢？毕竟，再大的目标，都是从各种生活的小习惯培养起来的。我建议说，要是一个月要读三百页的书，平均一天要看十页。这只是一个简单的推算，我的重点是，ta要达到计划，必定需要一些实际的操作。但ta的反应是：为什么要看那么厚的书呢？
我：哦好，那如果看一百页的书，也需要一天看三到四页呢。
ta （半开玩笑和讽刺地感觉）：啊，我从你身上感觉到老板的气息。（ta跟我说过老板问ta工作上的问题的方式让ta感觉不舒服）
我：（心想：我只是说一些朴实的道理而已啊。。。但还是开玩笑地回应）欸，我这么说对自己没好处，是在研讨怎样才能达到你的目标，对你是好的哦 哈哈。我只是太无聊了就说一些闲话。。。
也许我的闲聊真的太认真了（我本身就不擅长闲话家常）。不过，从这对话中，我知道ta对自己设立的目标，如同海市蜃楼。。。有一个清楚的想象，但是没想过要怎么达到，并且在别人指出漏洞所在是，ta会由于良好的自我感觉被打击而感觉不自在（如同老板给ta回馈时的感受）。
其一，大部分的好书，起码都有两三百页。所以我推测，ta没有一个书单，也没有阅读计划。
其二，对于我尝试给的建议，ta第一反应是有些不舒服。
我是不太介意ta最后是否能达到自己的目标，不过倒是打从心里觉得，可以的话真的不想和这个人工作上共事。。。我担心自己有一天真的不小心误信了ta华丽的言辞呢。
